Proces Rekrutacji
Pierwszym krokiem, jaki należy podjąć aby aplikować do Atos Origin Polska,  jest wybór odpowiedniego stanowiska spośród wakatów zamieszczonych na naszej stronie internetowej. Jeśli kandydat jest zainteresowany więcej niż jednym wakatem, wystarczy, jeśli złoży jedną aplikację, a w uwagach umieści informację o interesujących go wakatach.

Po wyborze wakatu kandydat powinien skorzystać z aplikacji rekrutacyjnej, w której należy wypełnić „Application form”. Jest tam miejsce na podanie danych osobowych, wybór preferowanego stanowiska oraz posiadanych umiejętności. Prosimy o załączenie do aplikacji swojego CV i listu motywacyjnego, oraz o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Każda aplikacja jest weryfikowana przez zespół techniczny oraz osobę z działu personalnego. Po pozytywnej weryfikacji kandydat jest zapraszany na rozmowę rekrutacyjną. Firma zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Podczas interview sprawdzana jest wiedza techniczna i znajomość języków obcych, a także osobowość, motywacja do pracy i potencjał kandydata. Szanując czas kandydatów, staramy się informować o wyniku rozmowy rekrutacyjnej w ciągu 1-2 tygodni.

W przypadku pozytywnego wyniku rozmowy rekrutacyjnej, osoba z działu personalnego wysyła do kandydata drogą elektroniczną ofertę pracy, w której zawarta jest informacja o proponowanym stanowisku, płacy oraz dacie rozpoczęcia pracy. Kandydat jest zobowiązany do poinformowania działu personalnego Atos Origin o swojej decyzji.
Kontakt
Atos Origin Polska
Dział Personalny
+48 52 589 2170
email: Email this contact
  O firmie  
  Usługi  
  Natura Biznesu  
  Igrzyska Olimpijskie  
  Biuro prasowe  
  Klienci  
  Kariera